پاداش صدها میلیونی به مدیران به قیمت کسر اضافه کار و برخی مزایای حقوق کارکنان !

 کارکنان دولت اعم از رسمی ٬ پیمانی و قراردادی روزهای سختی را سپری میکنند. با وخیم شدن شرایط اقتصادی کشور و تحریم های اقتصادی هزینه های اقلام مصرفی خانوارها دست کم سه برابر بیشتر شده و این باعث گردیده که اکثر کارکنان دولت به زیر خط فقر سقوط کنند و شرایط سختی را متحمل شوند. حال با این شرایط اضافه کار کارکنان هم بیش از ۵۰ ۶۰٬ درصد کمتر شده که این مقدار تقریبن برابر با یک چهارم حقوق اکثر کارکنان است. البته تعدادی از نزدیکان مدیران هستند که علاوه بر مزایای بالا از راههای نامشروع دیگر هم درآمدهایی کسب میکنند که با مدیران فعلی بخش اداری و مالی وزارت هیچ جای تعجبی هم ندارد! مدیرانی که با رابطه به مدیریت رسیده اند خود باعث و بانی اینگونه درآمدهای نامشروعند. حال با این شرایط وخیم طی چند ماه گذشته پاداشهای میلیونی به مدیران تعلق گرفته! مدیرانی که در حال سپری کردن ماههای پایانی دولت هستند به فکر افتاده اند که بودجه های دستگاه را با دور زدن قانون و در واقع قانونی نشان دادن این پاداشها چند صد میلیونی به جیب بزنند. چون میدانند با رابطه به مدیریت رسیدن برکناری را در پی دارد پس باید به هر نحو ممکن ولو از راه نامشروع بودجه دستگاه را به جیب زد! ضمن اینکه ماههاست که از واریز پاداشهای قانونی کارکنان خودداری کرده اند با اینکه از خزانه کشور بودجه ای هم برای این منظور دریافت کرده اند! با توجه به شرایط سخت اقتصادی کارکنان ٬ مدیران سفارشی و نالایق اداری و مالی باید منتظر اعتراض بیشتر کارکنان در روزهای آینده باشند.

شرايط وخيم شغلي و معيشتي كاركنان در يكسالگي ادغام دو وزارتخانه صنايع و معادن و بازرگاني

بيش از يكسال از ادغام وزارت صنايع و معادن و بازرگاني و تشكيل وزارت صنعت ، معدن و تجارت مي گذرد و اين در حالي است كه ارباب رجوع و كاركنان اين وزارتخانه تازه تاسيس از وضعيت بوجود آمده به دلايل متعدد كاملن ناراضيند ، يكي از دلايل اين نارضايتي گماردن مديراني كه تخصص و تجربه اي در بخش متبوع خود ندارند و با تصميمات غير منطقي و بيجا نه تنها باعث به رنج و زحمت افتادن همكاران و ارباب رجوع ميشوند بلكه به منافع مردم و كشور هم ضرر مي زنند است مديراني كه يك شبه ره صد ساله مي پيمايند و بخش بزرگي را در وزارت به اصطلاح مديريت مي كنند و با فاميل بازي و سپردن بخش هاي مهم كار به فك و فاميل بي تجربه خود باعث نارضايتي بيشتر در ارباب رجوع و كاركنان مي شوند و خود به سوءاستفاده از امكانات دولتي مشغول ميگردند!

شايد كمتر كسي تصور چنين وضعيتي را براي اين وزارت پيش بيني مي كرد ، تمام قوانين جاري وزارت توسط بخشي از مديران سفارشي و نالايق زير پا گذاشته مي شود و قوانين تنها براي ضعيفان مو به مو اجرا مي شود. در هر بخش وزارت عده اي بصورت علني مشغول چاپيدن هستند و عده اي هم به راحتي حقشان پايمال ميشود، بستن قراردادهاي سوري و حيف و ميل بودجه بيداد ميكند! هيچ كاري بدون پرداخت رشوه انجام پذير نيست و حراست وزارت كه خود مسئول نظارت بر امر انجام سالم كار توسط كاركنان است خود به چپاول بودجه به طرق مختلف مشغول است و بودجه دستگاه را حيف و ميل ميكند.كافي است كه در بين مديران آشنايي داشته باشي به راحتي استخدام مي شوي و صاحب يك كار نان و آبدار! ويا با مديري نسبت فاميلي داشته باشي آنوقت است كه اگر آبدارچي باشي به پست كارشناسي خواهي رسيد!حال در اين شرايط آيا امكان كار سالم توسط كارمندان دلسوز وزارت فراهم است؟ البته كه نيست ، تمام كارشناسان خبره به گوشه اي از اداره تبعيد و كار از دست آنها گرفته شده! چپاول و حيف و ميل در همه معاونتها علني شده و اميدي به وزارت براي حل مشكلات صنعتگران ، صاحبان معادن و تجار نيست. دلمان به حال اين اشخاص ميسوزد كه با مديران بي لياقت وزارت صنعت ، معدن وتجارت احتمالن بزودي ورشكست خواهند شد
!

سوءاستفاده از خودروهاي دولتي در وزارت صنعت ، معدن و تجارت + تصوير

هيئت وزيران در جلسه مورخ 18/7/1386 بنا به پيشنهاد شماره 3334/14874/51 مورخ 1384/9/3  وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد ماده (1) قانون نحوه اعمال نظارت بر كاهش هزينه‌هاي غيرضرور و جلوگيري از تجمل‌گرايي ـ مصوب1370ـ و اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، آيين‌نامه چگونگي استفاده از خودروهاي دولتي را به شرح زير تصويب نمود(تصوير ماده سوم مصوبه هيات وزيران در خصوص مقامات اداري مجاز به استفاده از خودروهاي دولتي) ، همانگونه كه در تصوير ذكر شده مشاهده ميشود مديران كل وبالاتر از آن حق استفاده از خودروي دولتي را دارند ولي مشاهده ميشود اكثر نيروهاي وابسته به مديران كه پست هاي پاييني دارند نيز از خودروي دولتي استفاده ميكنند و باعث هدر رفتن اعتبارات مصوب توسط اين نيروها ميشود. تصاوير ياد شده بخشي كوچك از  سوءاستفاده از امكانات دولتي در وزارت صنعت ، معدن وتجارت است.  ليست كامل اين خودروها نشان از سوءاستفاده گسترده ميدهد.
(تصاوير زير ازبين بيش از 80 خودرو كه استفاده غيرقانوني ازآنها ميشود انتخاب شده وليست خودروها مربوط به اداره خدمات ومهندسي وزارت صنعت... ميباشد)

ماده 3مصوبه هيات وزيران درخصوص افراد مجاز به استفاده از خودروي دولتي

براي ديده شدن كليك كنيد

براي ديده شدن كليك كنيد

براي ديده شدن كليك كنيد

براي ديده شدن كليك كنيد

پاداش به مديران از بودجه مصوب بيمه تكميلي كاركنان در وزارت صنعت ،معدن وتجارت!

اعتبار مربوط به بيمه هاي تكميلي سال مالي 90هم هزينه پاداش برخي مديران ونزديكان آنها شد!بيش از 150 تن ازكاركنان وزارت صنايع و معادن سابق موفق به دريافت هزينه هاي درماني خود نشدند وپس از پيگيري متوجه شدند كه اعتبار مربوط به اين كار را به شركت بيمه پرداخت نكرده اند و شركت هم از پرداخت هزينه درمان كاركنان استنكاف نموده ،سال 90 وزيرصنايع ومعادن آقاي محرابيان براي كمك به كاركنان پرداخت هزينه بيمه تكميلي سهم كارمند را به عهده وزارت گذاشتند وبا كمك ذيحساب وقت اعتبار آن تامين شد ودو قسط آن هم پرداخت گرديد ولي با ادغام وزارتخانه اي صنايع ومعادن وبازرگاني وبه تبع آن تغيير وزير وهمه مديران زير مجموعه اين اعتبار مانند خيلي از اعتبارات مصوب ديگر هزينه پاداش وسوءاستفاده مديران ضعيف فعلي شد! حال كارمندان مانده اند كه شكايت به چه كسي برند وهزينه هاي درماني خود را از كجا دريافت كنند. برخي كارمندان گفته اند با گرفتن وام اقدام به درمان خانواده كرده اند به اميد اينكه اين پول را ازبيمه دريافت ميكنند وبابت بدهي هاي خود ميدهند ولي با پيگيري از اداره مربوطه همه نا اميدند زيرا كه ميدانند مديران بي لياقتي كه در حال حاضر راس كارند بدليل ضعف خود وتغيير دولت در يكسال آينده وبدنبال آن بركناري خود فقط به فكر پر كردن جيب خود هستند، مديراني كه با آخرين سرعت بدنبال سوءاستفاده از منابع وامكانات دولتي هستند وشرم كردني هم در كار نيست.

توضيحي كوتاه درباره برداشت از حساب وزارت صنعت با چك جعلي

پيرو نوشته قبلي درباره "برداشت دهها ميليون تومان از حساب وزارت صنعت با جعل امضاء" بر اساس خبر دريافت شده مبلغ مذكور يك ميليارد و هشتصد ميليون تومان بوده و طبق نظر كاركنان چك مذكور از روي يكي از چكهاي صادر شده جعل گرديده ! حال سوالي كه پيش مي آيد اين است : چه كسي چك اصلي را بيرون برده و از چك وتاييديه آن كپي رنگي يا آن را اسكن كرده اند ؟ ارباب رجوع كه چنين اجازه اي را ندارد كه وارد اتاق شود و بتواند چكي را ببرد كپي بگيرد وبرگرداند! پس بايد ديد در اين كار چه كساني دست داشته اند كه اميدواريم بزودي مسببين اين كار مورد مواخذه ومبلغ مذكوربحساب برگردد.

مواد لازم جهت رسيدن به پستي نان وآبدار در ادارات دولتي !

مواد لازم جهت رسيدن به پول وپست ومقام در ادارات دولتي ! راههاي سوءاستفاده در ادارات دولتي بسيارند وما چند نمونه از آنها كه بسيار پركاربرد هستند رو با هم مرور ميكنيم . اين موارد در اين چند ساله بسيار به كار رفته و نتيچه آن هم، همانا رسيدن به پول هاي نامشروع بوده ، تضميني مي باشند!اگر گذرتان به ادارات دولتي افتاده باشد حتمن با كارمنداني شلخته روبرو شده ايد،بله طرز استفاده از لباس يكي از اين راههاست ، اگر ميخواهيد كارپرداز ادارات دولتي شويد شلواري رنگ و رو رفته وچروك وپيراهني بدرنگ وپرچين وچروك بپوشيد كفشي داغون بپوشيد وحتي الامكان از واكس استفاده نكنيد. وقتي به هدف رسيديد هم همين رويه را ادامه دهيد كه مدت طولاني درپست نون وآب دار كارپردازي باقي خواهيد ماند. جاي مهر در پيشاني خيلي مهم است ويكي از راههاي سريع پيشرفت در ادارات دولتي است ، سعي كنيد با هرو سيله اي كه دم دست داريد اين مهم را انجام دهيد ولي براي راهنمايي هوّيه برقي ياسيب زميني داغ را توصيه مي كنيم . به محض ورود به محل كار كفش هاي خود را درآورده ودمپايي بپوشيد هنگام راه رفتن صداي دمپايي وكشيدن آن به روي زمين خيلي مهم است ودر رسيدن كارمندان به پست هاي رده بالا كاملن موثر است. از يك ساعت قبل از اذان آستين ها را بالا بزنيد وسعي كنيد به بهانه هاي واهي در راهرو هاي اداره تردد كنيد تا مديران شما را با اين وضع ببينند و متوجه وضو گرفتن شما شوند ! موقع نماز جماعت سعي كنيد در صف هاي جلو باشيد و درهنگام نماز خواندن طوري وانمود كنيد كه غرق در نمازيد واصلن هم ماديات برايتان مهم نيست. ازكلماتي نظير "يا الله" و "تقبل الله" زياد استفاده كنيد ! چاپلوسي ومجيزگويي مديران خيلي مهم است پس زبان را به كار اندازيد وشروع به چاپلوسي از مقام مافوق كنيد.  خب بسلامتي بزودي پس از بكاربردن مواد ذكر شده ، شما هم براي هميشه از شرمشكلات معيشتي و گرفتاري هاي ديگر خلاص ميشويد ، همه اين موارد در وزارت صنعت ، معدن وتجارت به اثبات رسيده اند !

برداشت دهها ميليون تومان از حساب وزارت صنعت با جعل امضاء !

جعل امضاءهاي مجاز وبرداشت ازحساب اعتبارات هزينه اي وزارت ! روزهاي گذشته چندان بر وفق مراد مديران نبود ، مديراني كه يك شبه به پست هاي آنچناني رسيدند وامكاناتي كه شايد درخواب هم نميديدند، درپست هاي گذشته راجع به كارنابلدي مديران و گماشتگان آنها اشاره كرديم ، گفتيم كه تمام كارشناسان خبره به گوشه اي رانده شده وجاي آنهارا كساني گرفته اند كه به هيچ وجه تجربه كار نداشته اند، ازشرايط بحراني كه در ادارات كل حكمفرماست نوشتيم وهشدار داديم كه اين وضع به ناكجا آباد ختم ميشود ولي گوش شنوايي نبود ،چرا؟ بخاطر سوءاستفاده افراد بي لياقت وبخاطر منافع شخصي مديران اين روش اشتباه ادامه پيدا كردو هنوز هم ادامه دارد...درچند روزگذشته طلبكاران وزارت صنعت كه براي طلب خود به بانك مراجعه كردند متوجه مسدود بودن حسابهاي جاري وزارت شده اند، پس ازبررسي متوجه شديم كه  فرد يا افرادي پس ازسرقت چندين فقره چك اقدام به جعل امضاء‌هاي مجازكرده ودههاميليون تومان ازحساب وزارت برداشت كرده اند!اين اهمال كاري نتيجه كاركرد مديراني است كه وزارتخانه را ملك شخصي خود كردندو همه كاركنان خبره را مجبور به گوشه نشيني كردند تاخودبا خيال راحت جيب خود را پر كنند ، بدون رودرواسي بايدمنتظر خبرهاي بدتري در آينده خيلي نزديك از اين وزارت باشيم چرا كه هيچ چيز سر جاي خودش نيست و نام وزارت بلبشو  برازنده وزارت صنعت ، معدن وتجارت است.به اميد بهبود شرايط صنعت ، معدن وتجارت .

استفاده نامشروع از امکانات دولتی در جهت منافع شخصی در وزارت صنعت ، معدن وتجارت

تشكيل باندهاي مافيايي براي سركيسه كردن ملت به سبك مديران نالايق وزارت صنعت،معدن وتجارت! يك سال ونيم پيش و پس ازتغييروتحول درسطح مديران مالي وزارت صنايع همه منتظربودندتافردي باتجربه وكاردان برسركارآيدتاكاستي هاي مديران قبلي راجبران وازكاركنان باتجربه بيشتراستفاده شودچون مدتي دردوره مديران قبلي توسط برخي افرادسودجووباتشكيل باندهاي چندنفره همه مزاياي اين قسمت رابراي خودمصادره كرده بودند،تمام امكانات مالي بين چندنفرخاص تقسيم مي شدوباكساني كه به اين موارداعتراض ميكردندبرخوردهاي زننده اي صورت ميگرفت،باپخش خبربازنشستگي مديرمالي همه خوشحال واميدوارشدندكه مديرجديدبراساس دانش كاركنان كارهاراتقسيم وعدالت رادراين قسمت برقراركندولي باكمال تاسف نه تنهاعدالتي برقرارنگرديدكه كاراين قسمت به بدترين شكل ممكن دنبال گرديد،مديرجديدكه تجربه مديريتي درجاهاي بزرگي چون وزارتخانه هارا نداشت باسپردن كاربه يكي ازمعاونان مسئله دارروندكاري اين بخش راچنان درهم وبرهم كردكه آوازه اين بي لياقتي هادرتمام سازمان هاوادارات تابعه هم شنيده ميشود.مديريادشده درهرجايي كه خدمت كرده تنها به فكررانت خواري وگرفتن مجوزهاي گوناگون ازمحل خدمت خودبوده!براي مثال درمحل خدمتي قبلي خودباكانال زدن وپارتي بازي موفق به گرفتن مجوزايجادچندباشگاه ورزشي ميگرددكه باتوجه به منع داشتن دوشغل درعين واحدمديريت اين باشگاههارابه همسرخودواگذارميكند...اين مديربه همراه معاون خودباكمال وقاحت پاداشي راكه ميبايست به كاركنان تحت امر خودبدهدرابين خودوچندتن ازنزديكان تقسيم ميكند،به راحتي مانده هاي اعتباري طرحهاي عمراني راباصدوراسنادصوري وجعلي دريافت وبه جيب ميزنند،برنامه حسابداري راكه كمترازدوسال قبل تغييرداده شده رامجددا دستورتغييروشركت پيمانكاري آن راازآشنايان خودومعاونش انتخاب ميكنند!براي اسكن اسنادسالهاي قبل هم بدون ترك تشريفات مناقصه يكي ازآشنايان معاون خودرابراي اين كاردرنظرميگيردكه چندهفته پس ازشروع كاربدلايلي كه ازذكرآن دراينجاامتناع ميكنيم كارراحراست تعطيل ميكند!همانطوركه ميبينيدباحيف وميل ميليونهاتومان ازاعتباردستگاه آن هم براي كارهايي كه ضرورت نداردوفقط براي سوءاستفاده وپركردن جيب اين افراداست ، چه دليلي داردبرنامه حسابداري كه براي سالهاي سال بدون اشكال كارانجام ميدهدپس ازكمترازدوسال تغييركند؟متاسفانه دراين سالهامدشده كه برخي مديران بي لياقت ظرف يكي دوسال وباشيوه هاي غيراخلاقي بدنبال پولدارشدن هستندوهيچ ابايي هم ندارندكه اين كاراسمش دزدي است! سوءاستفاده هادراين دستگاه بقدري زيادشده كه همه راخسته ونااميدكرده كه درآينده باز هم به آنهااشاره خواهيم كرد...

شرايط وخيم ونگران كننده اين روزهاي وزارت صنعت،معدن وتجارت

عجب آشفته بازاري شده ، چاپلوسي ومجيزگويي بيدادميكنه،جماعت مجبورند بخاطرده ، بيست ساعت اضافه كاربيشترجلوي رييس دولاوراست شوند وميزرييس را دستمال بكشند وياميوه پوست بكنند وببرند تقديم رييس كنند!خدالعنت كنه باعث وباني اين خفت كاركنان را!البته بااين گروني ها شايدحق داشته باشند ولي ازحق هم نبايدگذشت مجيزگويان ومتملقان هميشه وضعيت بهتري نسبت به ديگركاركنان داشته ودارندچه ازلحاظ پست سازماني ووپاداش هاي آنچناني وديگرامكانات .هيچ چيزسرجاي خودش نيست ،يه مديرروميبينيد چندميليون حقوق ميگيردو كارمندباسابقه اي كه بايك قسط كوچيك كه ازحقوقش كسر ميشه چهارصدهزارتومن ميمونه واسه گذران زندگيش،كلن اين روزا نون مديران ودوروبرياشون تو روغنه ، حقوق خوب واضافه كاربالاوانواع واقسام مزايا!ولي كارمندي كه حداقل حقوق روميگيره حداقل اضافه كارهم بهش تعلق ميگيره وبرعكس كارمندان نورچشمي كه حقوق بالاميگيرند حداكثراضافه كاربه اونهاتعلق ميگيره!كلن بي عدالتي درتمام بخش هاوسوراخ سمبه ها ي وزارت صنعت،معدن وتجارت موج ميزنه،همه بدنبال منافع شخصي ومنفعت طلبي وحتي زيرميزگيري افتادند،كارمندان افسرده وپريشون،ارباب رجوع ماتم زده وسرگردون،سوءاستفاده ازقدرت وامكانات بيدادميكنه وبه حدشرم آوري رسيده طرف يه كف دست جاي مهرتوپيشونيش هست خرج ماشين شخصيشوازوزارت ميگيره وسوءاستفاده هاي ديگه اي كه هرانسان باشرفي روحيرون ميكنه!مديري كه بيست ونه سال سن داره كارت ايثارگري داره!وچهارسال درجبهه بوده درحالي كه وقتي جنگ تموم شده اين مديرسه چهارسال بيشترنداشته!ومديران ديگري كه تابحال حتي يك روزسابقه  مديريت دركارنامه نداشته اند ويكهوباپارتي بازي وفاميل بازي مديرقسمتي تخصصي ميشوند واون قسمت رودرعرض چندماه به لجن ميكشانند!درقسمت مالي وزارت علنن پيمانكاروارباب رجوع راسركيسه ميكنندوقبح اين عمل زشت ريخته شده،مديران اين بخش دربرابركارمردم بقدري مانع تراشي ميكنندتاافراديادشده مجبوربه پرداخت رشوه شوند،به راحتي درپايان سال مالي طرح هاي عمراني تمام مانده اعتبارطرح هاراباصدوراسنادسوري هزينه وبه جيب ميزنند،همه ميخواهنديكشبه ره صدساله بپيمايندوآن هم ازكيسه ملت وبادزدي!خودروهاي دولتي كه طبق بخشنامه هيات وزيران ميبايست فقط دراختيارپست هاي مديركل به بالاباشدولي ديده ميشود كه دست هركس وناكسي خودروي دولتيست،خودروهايي باحداكثرهزينه،هزينه اي كه كه بازهم ازجيب مردم مي رود،ازفضاهاي تفريحي به شدت توسط افرادمسئول سوءاستفاده ميشود،درخريدهاصرفه وصلاح كشوربه هيچ عنوان لحاظ نميشود.درچنين شرايطي است كه حتي سرشيرهاي توالت هاهم سرقت ميشود! كارمندان بااسترس ونااميدي نگران آينده خودووزارتخانه اند؟ تمام كاركناني كه كارشناساني خبره هم بودند يابركنارويامجبوربه انتقال به ديگرسازمان هاشدندونورچشمي هاي بادمجان دورقاب چين جايگزين اين افرادباسابقه شدند،هيچ چهره بشاشي جزهمان نورچشمي هادروزارت ديده نميشود،تنهاچيزي كه ازاين مديران بي لياقت به كارمندان به ارث رسيده بدبختي ، بي پولي ودودستي برسرخودزدن است،كارمندان حق دارندكه نام اين وزارتخانه را "وزارت صنعت،معدن وخجالت گذاشته اند...

جلسه هاي پرسش وپاسخي كه منجربه اخراج وتبعيدكاركنان سوال كننده مي شود!

مديراني كه دستوراخراج وياتبعيدكاركنان سوال كننده،درجلسات پرسش وپاسخ رامي دهند،به همين سادگي!جلسه پرسش وپاسخ بين مديران وكاركنان رامعمولن مديراني كه متخصص ومتعهددركارخودهستندبرگذارمي كنندتاكاستي هاوانتقادات شنيده شودوبرآن اساس اقدام به رفع مشكلات كنندولي متاسفانه مديراني كه بارانت به پست هاي مديريتي گماشته مي شوندنه تعهدي دارند ونه تخصصي ونه خواستاربهبودشرايط هستندكه خودباعث پيدايش مشكلات عديده درحوزه هاي كاري خودمي باشند.
درچندوقت اخيربارهاديده وشنيده شده است كه كاركناني كه ازشرايط به وجودآمده واجحاف هاي پي درپي مديران ، باكوچكترين انتقادبه اجباربه استان هاي دوردست تبعيدوياباكمال تاسف اخراج شده اندواينگونه توسط مديران نه چندان بالياقت بامشت آهنين روبروگشته اند!اخيراهم درجلسه پرسش وپاسخ بين كاركنان قراردادي وزارت صنعت،معدن وتجارت ومديران اموراداري آن باعث اخراج وتبعيددوتن ازكاركنان زحمت كش خدماتي ونظافت چي كه خواستارافزايش حقوق چهارصدهزارتوماني خودبوده اند، شده اند.متاسفانه برخورداين مديران كه قبلن هيچگونه سابقه مديريتي دركارنامه خود نداشته اندباعث نارضايتي دربين همه كاركنان گشته .باشدكه سريعن فكري به حال بهبود وضعيت معيشتي همه كاركنان شوندونه فقط وابستگان مديران.....

جونـــــــــــموبگــــــيريــــــــد،پُســــــــــتمونَـــــــــــــه!

"تقديم به صاحب منصبان وزارت صنعت،اعم ازمديرومعاون ومعاونِ معاون ومشاورمعاون ورييس اداره ومعاون رييس اداره و و و..."

جونموبگيريد،پُستمونه !كه بــااين پست چه هاكه نميكنم!

جونموبگيريد،پُستمونه!كه اين پست يك خودروي دولتي وكلي منفعت داره !

جونموبگيريد،پُستمونه!كه اين پست نون وآب داره!

جونموبگيريد وپُستمونه!كه بااين پست است كه كلي مجيزگوبادمجون دورقاب چين دوروبرم هستن!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست است كه ازويلاهاي دولتي شمال ومشهدوغيره باهمه امكانات استفاده ميكنم كه اگراين پست نبودمي بايست مثل كارمندان دون پايه واسه سه شب صدهزارتومن پياده شم!

جونموبگيريد،پُستمونه!بااين پست است كه ناهارو...باهزينه دولت ميخورم!

جونموبگيريد،پُستمونه!كه بااين پست است كه هرمجوزي دروزارت باشدرابااين پست مي گيرم وبه نون ونوايي مي رسم!

جونموبگيريد،پُستمونه!كه اين پست است كه بي شخصيت بودنم راجبران ميكندوباعث احترام همكارن مي شود!

جونموبگيريد،اماپُستمونه!كه بااين پست تونستم كلي فك وفاميل ودوست وآشنارواستخدام كنم!

جونموبگيريد،پُستمونه!چراكه بااين پست است كه پابرحق ميذارم وناحق روپرورش ميدهم!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست درخانه اي سازماني دربهترين نقطه تهران ساكن شده ام!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست انواع واقسام مجوز....گرفته ام وميگيرم!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست براي خودوتمام اعضاي خانواده ام ازشركت هاي پيمانكاري لب تاب... گرفته ام!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست چندين دستگاه موبايل آنچناني هديه گرفته وميگيرم!

جونموبگيريد،پُستمونگيريد!كه بااين پست است كه مسئول برگزاري سميناري معمولي ميشوم وميليونهاتومان به جيب ميزنم!

جونموبگيريد،اماپُستمونه!كه بدون اين پست بي ارزش چوخاكم!

جونموبگيريدپُستمونگيريد!كه بااين پست كماكان درحال سوءاستفاده ام!

جونـــــموبگيـــــريـــــد،پُســـــتمونَــــــــه!

تقسيم پاداش پايان سال ذيحسابي بين نيروهاي خودي ونورچشمي!

امسال نيزباپايان يافتن سال 90وبه تبع آن بستن حسابها،ذيحساب مبلغي رابراي پاداش به كاركنان ازمنابع مختلف دريافت كردند،همه كاركنان ازاوايل اسفندبصورت مستمرتاساعت 8شب درمحل كاروبراي انجام وظايف حضورداشتندولي درروزي خاص ومقع پرداخت پاداش بستن حسابها همه كارمندان رامرخص نموده وتنهابه كاركنان نورچشمي وبصورت كاملامحرمانه گفته شده كه درمحل كارحضوريابندوهمه پاداش راكه بيش از50ميليون تومان بوده،بين خودباقي اين نورچشمي هاتقسيم نموده وطبق معمول باعث ازبين رفتن انگيزه كاركنان وايجاداختلاف گشته!سال قبل هم كه قبلابه آن اشاره كرده ايم هم بيش از85%پاداش يادشده رابين خود،معاون و2نفرازروساي اداره متبوع تقسيم كرده وچندين لب تاب وگوشي هاي موبايل راهم كه به اسم كاربران دريافت شده بودراخوتصاحب كرده بودند...

آگهي استخدام تعدادنامحدودي ازنزديكان همسران مديران باحقوق مكفي وامكانات فراوان در وزارت صنعت،معدن وتجارت!

باتوجه به اعتبارنامحدودحقوق ودستمزدكاركنان وزارت صنعت،معدن وتجارت وباتوجه به كاركردخارق العاده وخيره كننده مديران متبوع ، تعدادنامحدودي ازبرادر،خواهر،باجناق وپدريزرگ ومادربزرگ همسران مديران باحقوق مكفي وامكانات مشتي نظيرتحويل خودروي دولتي درسه سوت به همراه پرداخت ماهيانه حداقل 400هزارتومان هزينه بنزين وتعمير!تحويل موبايل آخرين مدل وپرداخت هزينه هاي آن تاسقف 100هزارتومان تحويل همه نوع خوراكي براي تقويت ذهن اين  افرادوكسب انرژي لازم !تحويل يكدستگاه رايانه،اسكنر،پرينتروديگرلوازم جانبي!وامكانات بسيارديگراستخدام ميكند،ازمتقاضيان خواهشمنديم جهت اطلاع ازچگونگي سوءاستفاده به خانه دامادخودمراجعه نمايند!

غلام حلقه به گوش

 مديركل خدمات وپشتيباني ازفك وفاميل همسر،دوست وآشنايان

توضيح:اين مطلب گرچه بصورت طنزنگاشته شده ولي حقيقتي است غيرقابل انكار!

وزارت صنعت،معدن وتجارت درچهارسكانس !

سكانس اول

باآغازسال جديدوباتوجه به نارضايتي و وضعيت بدمعيشتي اكثركاركنان برآن شديم كه گوشه هايي ازسوءاستفاده هازدوبندهاوفسادبرخي افرادمعلوم الحال رامجدداگوشزدكنيم ،گوشه هايي ازفسادافرادبه اصطلاح مدير،معاون ورييس اداره متعهدبه كشور!

درپايان سال گذشته متاسفانه وطبق معمول هيچ كدام ازوعده هاي مديران درخصوص پرداخت به موقع حقوق ، مزاياوپاداش پايان سال كاركنان محقق نگشت،اضافه كاركاركنان ،به خصوص ازشهريورماه سال گذشته كمتروكمترشدوباعناوين مختلف حقوق كاركنان كاسته شدوبرعكس مديران وگماشتگان آنهاروزبه روزوازطريق سوءاستفاده ازامكانات دولتي به نان ونوايي رسيدند!به جرات واطمينان ميتوان گفت كه نودونه درصدكاركنان ازوضع موجودرضايت ندارندومنتظرمعجزه اي براي بهبودشرايط هستندوآن يك درصدباقيمانده هم معمولاازاطرافيان مديراني هستندكه بارانت وزدوبنددرحال سوءاستفاده ازامكانات دولتي هستند!شخصي رافرض كنيدكه چندماهي است كه باپارتي بازي وكاملاغيرقانوني استخدام شده وخودرويي دولتي هم به اوتحويل داده اند،چرا؟چون برادرهمسريك مديراست!ياشخصي كه باپارتي بازي چندصباحي است استخدام شده براي نگهباني درب ورودي ساختمان ولي درمدت كوتاهي به مديريت يكي ازساختمان هاي وزارت رسيده است باتمام مزاياي غيرقانوني نطيرخودرودولتي تلفن همراه وغيره !چراچون باجناق يك مديركل است يامديري رافرض كنيدكه خواهرهمسر،برادرهمسرپسرخاله وپسردايي ووورابه طورغيرقانوني استخدام كرده!بله آن يك درصدي كه ازوزارت رضايت دارنداين قبيل افرادهستندكه متاسفانه مانندموريانه درحال رشدو به جان وزارت افتاده اندوباعث ازبين رفتن انگيزه ديگركاركنان شده اند.

سكانس دوم

باتغييررييس حسابرسان ديوان محاسبات مستقردرامورمالي وزارت صنعت،معدن وتجارت،ذيحساب ومعاونش باپخش شيريني درامورمالي نشان دادندكه حسابرس ديوان محاسبات مزاحم ومانعي براي سوءاستفاده نامبردگان بوده واين عمل مهر تاييدي است برنوشته هاي قبلي مادرموردرانت خواري،فسادورشوه گيري توسط اين افرادو اين اعمال مايه شرمساري براي اين افرادمعلوم الحال ومديران بالادستي آنهاست!واماراههاي فسادكدام است؟

راههاي سواستفاده نامبردگان راه سخت وپيچيده اي نيست! كافي شركت وپيمانكاري طلبي ازامورمالي داشته باشدوذيحساب ومعاونش وچندتن ازگماشتگان آنهادراداره هاي دريافت وپرداخت،اعتبارات ورسيدگي اين رشوه گيري رابه راحتي اجرامي كنند،پيمانكاري كه طلبي چندصدميليوني داردبه نفعش هست كه زودترچك طلب خودرادريافت كندوافرادفوق هم وظيفه دارنددرمسيرصدورچك سنگ اندازي كننديك هفته،دوهفته،سه هفته،يك ماه پس آن شركت ياپيمانكاربراي دريافت چك مجبوراست رشوه چندميليوني بدهدوسردسته اين فساد معاون ذيحساب است كه معمولاوقتي براي كاربه اتاقش مراجعه شوددرحال قرآن خواندن است والبته باپشتيباني كامل ذيحساب!متاسفانه اين افرادبه هرفسادي تن ميدهند،كافي است طلبكاري به فرض به اداره اعتبارات مالي مراجعه كندرييس آن قسمت فورادرموردشغل وي سوال ميكند! به طورمثال كافي است كه دركارفروش برنج باشدفوري سفارش پانصدكيلوبرنج مي دهدوطلبكاربدبخت هم مجبوراست فوراسفارش راانجام دهدوالامداركش گم وياتامين اعتبارنمي شودوادارات ديگرهم به همين منوال ارباب رجوع طلبكارهميشه درذيحسابي بدهكاراست!وبايدرشوه بدهدحالاسكه باشدياچك پول ياگوشي تلفن يالب تاب وموادغذايي...

سكانس سوم

زدوبندبراي تمام فصول ودرهرشرايط!

استفاده ازخودروي دولتي طبق مصوبه هيآت وزيران مختص مديران كل ومعاونان وزيراست بااين حال مشاهده مي شودكه همه افرادمنسوب به مديران ازخودروي دولتي استفاده وبابت هزينه بنزين آن هريكصدكيلومترحداقل پانزده ليتربنزين هفتصدتوماني مي گيرند،بله ازآب هم بايدكره گرفت!اين درصورتي است كه خودروهاي دولتي همه مدل جديدومربوط به يكي دوسال گذشته هستند!

باكم شدن حقوق كاركنان قراردادي بارهامشاهده شده كه برخي كاركنان ازگرفتن نان وپنيري ساده براي ناهارعاجزنداين درصورتي است كه مديران وافرادنزديك به آنان باسفارش غذاهاي گوناگون وگران قيمت ازرستوران هاوباهزينه دولت اقدام مي كنندو ادارتي كه وظيفه جلوگيري ازاين قبيل هزينه هارادارندمماشات وخودهم دراين كارغيرقانوني شريك اين افرادمي شوند.

خودروهاي دولتي كه همه نوودرحدصفركيلومترهستندهرچندماهي بيشترقطعات آن باصلاحديدبرخي افراددست اندركارتعويض مي شونداين درحالي است كه برخي ازاين قطعات تاسالهانيازبه تعوض ندارندولي باتوجه نكاتي كه دربالاگفته شدفسادبه بيشترواحدهاسرايت كرده.هرواحدي به نحوي به دنبال سوءاستفاده ازجيب مردمندازتعويض دوربين هاي مداربسته كه كمترازدوسال ازنصب آنهانگذشته وميليونهاتومان براي نصب آنهاهزينه گشته تاتعويض مونيتورهاي كارمندان وتعويض ژنراتورهاي موتورخانه وياتعويض ميزوصندلي سالم كاركنان وده هاموردديگرازاين قبيل كه هيچگونه توجيه اقتصادي نداردمگربراي سوءاستفاده افرادرانت خوار!

سكانس چهارم

نارضايتي دروزارت بي سابقه است،همانطوركه دربالاهم اشاره كرديم نودونه درصدكاركنان ازشرايط جاري ناراضيند.اضافه كاركاركنان كه معمولابراي پرداخت اقساط ريزودرشت به كارميرود بيش ازپنجاه درصدكمترشده حقوق اكثركاركنان قراردادمعين وكاركنان طرح هابيش ازپنجاه درصدكسرواضافه كارآنان هم بيش ازچهل درصدكم شده اين درحالي است كه افرادوابسته به مديران كه برخي هم به تازگي استخدام شده اندهمگي باحقوق هاي بالاواضافه كاري بين يكصدوپنجاه تايكصدوهفتادوپنج ساعت ميگيرند،به دليل خفقاني كه مديران فعلي باني آن هستندوبخاطروضعيت وخيم اشتغال هيچ كس جرات اعتراض به وضع موجودراندارد،برخي افراد

معترض كه ازايثارگران وزارت هستندواميدبه اعتراض آنهاهست متاسفانه باچندساعت اضافه كاروياوام واين قبيل مزاياسكوت مي كنندوهمگي شاهدحق كشي وحق خوري بخش بزرگي ازكارمندان هستندولي ازكوچكترين اعتراضي هم خبري نيست،حق كشي توسط مديراني كه بعدازمدتي هم عزل ميشوندوويرانه اي رابه مديربعدي تحويل ميدهندونه تنهامواخذه نمي شوندبلكه انواع لوح تقديرهم دريافت ميكنندكه جاي شرمساري است تقديرازمديران بي لياقت!!!

مواردتخلف فوق العاده زيادهستند ومابصورت متناوب به آنهاخواهيم پرداخت به اين اميدكه شايدمديري باشرف ودلسوزجلوي كژي هابايستد...اميدواريم

بحال اين وزارت خانه بي دروپيكرومديرانش بايدخون گريست!

امسال كارگران برخي شركت هاي نساجي عيدي نداشتندودرواقع عيدهم نداشتند!

كارگران شركت هاي كنف كاروبافكاررشت،گلبافي قائمشهر،وسيمان سپاهان اصفهان بدليل اينكه عيدي وحق عائله مندي خودراازوزارت صنعت،معدن وتجارت دريافت مي كنندبابي لياقتي و زدوبندمديركل امورمالي اين وزارت ، تاالان طلب خودرادريافت نكرده اند،اين درصورتي كه طي بخشنامه هاي مرسوم عيدي كاركنان مي بايست درپايان بهمن ماه به اين كارگران پرداخت مي شد،واين مسئله باعث مشكلات وشرمساري به دليل تامين نشدن هزينه هاو مايحتاج ضروري ايام نوروز براي اين قشرزحمت كش گرديد.اين افرادپس ازتعطيلات بامراجعه به استانداري متوجه مي شوندكه اعتبارمربوطه به وزارت صنعت،معدن وتجارت پرداخت شده ولي به دليل زدوبندهاي مرسوم درادارات دولتي وبراي تامين هزينه افرادوابسته وهمچنين پاداش پايان سال مديران اين مبالغ تاكنون به كارگران شركت هاي يادشده پرداخت نگرديده!باپيگيري اين كارگران  ومراجعه برخي ازافرادذينفع متوجه ميشوندكه سندوچك مربوطه هم صادرگرديده ولي مسئولين مربوطه اعلام ميدارندكه اعتباراين سندبراي هزينه هاي ديگروزارت مصرف شده ومديرمربوطه دستورداده اندكه چك صادره راتااطلاع بعدي به بانك نبرند!حال باتوجه به تخلف واضح مديريادشده بايدازمسئولين رده بالاي اين وزارت درمورداين كارتعمدي پرسيدكه آياپاداش مديران ومعاونين رابايدازحق عائله مندي وعيدي اين كارگران پرداخت كرد؟آيامديران اينقدربي پول شده اندكه اين همه خانواده به خاطرپنجاه مديربايدايام عيدرابانگراني وتنگدستي سپري كنند؟

بحال اين وزارت خانه بي دروپيكرومديرانش بايدخون گريست...

پيغام ازطرف يكي ازكاركنان ...

يكي ازكاركنان وزارت پيغام داده اندوخواهش كردن كه تخلف وسوءاستفاده برخي كاركنان ومديران راافشانكنيم ودليل اين رااينگونه شرح داده اند كه، بااين كاردست برخي مديران رابراي به كارگيري افرادخاطي بازميگذاريم!چون مديران متخلف به دنبال افرادي چون خودهستندكه بيشترسوءاستفاده كنند!

ضمن سپاس ازنظراين عزيزبه عرض اين گرامي ميرسانيم كه ماافشاي مواردتخلف ورانت خواري راوظيفه خودميدانيم ووظيفه برخوردبااين قبيل افرادهم باسازمان هاي نظارتي است هيچ رانت وسوءاستفاده اي تاابدپنهان نمي ماندوافرادخاطي به وقت مقتضي جوابگوي اعمال خودخواهندبودضمن اينكه اطلاع داريم كه برخي افراددرسازمان هاي نظارتي پيگيررانت خواري هاهستندواين باعث اميدواري براي افشاي هرچه بيشترمواردغيرقانوني است.موفق وپيروزباشيد.

سوءاستفاده ازانتقال حسابهاي بانكي،به بانكي ديگر!

طبق شنيده هاقراراست حسابهاي بانكي مربوط به دريافت حقوق وانجام امورمالي كاركنان صنايع،مانندكاركنان بازرگاني به بانكي ديگر منتقل شود،نه تنهاحساب كاركنان كه حسابهاي دولتي وزارت صنايع كه معمولاموجودي آنهاميلياردي است به بانك يادشده منتقل خواهندشد.

آرزوي هربانكي افتتاح حسابهاي دولتي باموجودي بالاست،زيرانه تنهابراي رئيس آن شعبه بلكه براي سايركاركنان اين موجودي بالامنفعت هايي دارد.

طبق شنيده هابانك جديدبابت انتقال اين حسابهاقراراست به دست اندركاران اين كارامتيازهاي ويژه اي ازقبيل وام هاي بلاعوض وقرض الحسنه چندين ميليوني باكارمزدبانكي خيلي پايين اهداكند!

باعث تأسف و شرم آور است اينگونه رانت خواري هاتوسط كساني كه خودمي بايست الگوي سايرين باشند!اميدواريم سازمان هاي نظارتي اين مسئله راپيگيري وازويژه خواري برخي جلوگيري نمايند.

ادارۀ "ذيحسابي وامورمالي" به سبك سلاطين قجر!(2)

...چگونه كارمندان متخلف،بي تجربه وقانون گريز"تازه انتقال"يافته به وزارت صنايع ومعادن كارمندان سوگلي ونمونه گشتند!؟

داستان ازمفقودشدن كارت سوخت خودروي دولتي يكي ازمشاورين معاون اداري ومالي وقت آغازشد!وقتي درچندنوبت رابط نقليه به دليل مشكلات سندخودرو،ازگرفتن كارت المثني نتيجه اي نگرفتند جناب مشاورشخصا به پست بانك مراجعه كردندواطلاعات پست بانك هم مشاوررابه مسئول تحويل كارت سوخت خودروهاي دولتي معرفي كردند،مشاورپس ازمعرفي كامل خودخواستارصدوركارت جديدشدند.

مسئول تحويل كارت هاي دولتي كه به تازگي به اين پست به دلايلي كه درپرونده وي ثبت است تبعيدشده بودبه مشاورقول صدوركارت المثني درهفته آينده دادندوباتوضيح مشكلات خود،خواستارانتقال به وزارت صنايع ومعادن شدند!

مشاورداستان مابدليل رفت وآمدبه شهرستان وگراني بنزين نيازوافري به كارت سوخت داشتندوباتوجه به مشكلاتي كه درسندخودروي وي بودحاضربودنددرقبال دريافت اين كارت هركاري بكنند!پس فورابه خانم مسئول تحويل كارت هاي دولتي سوخت گفتندكه درخواست خودراكتبابنويسندوبه همراه مدارك تحويل وي دهندتاباتوجه به نفوذي كه برمعاون اداري مالي دارندكارانتقال رابه جريان بيندازند.

باسفارش به مديران مربوطه بااين انتقال موافقت شد،پس موقع خوبي بودكه ديگرهمكارخودراهم كه اوهم بدلايلي كه درپرونده هردودرپست بانك درج است به وزارت انتقال دهدومشاورازهمه جابي خبراين كارراباتوجه به نفوذخودانجام مي دهدواينكه مديران پست بانك بدليل چندموردتخلف فورابااين انتقال موافقت مي كنندكه البته به مديران كل امورادري ومالي كتباتعهدمي دهندكه چون هيچ تجربه اي ازكارحسابداري واداري وغيره ندارندباپست حسابدارمشغول به كارشوندوهيچ ادعايي دراين زمينه هم نداشته باشندوآنهاهم باخوشحالي موافقت خودرااعلام وتعهدمي كنند.واينگونه كارمنداني كه درامورحسابداري تجربه اي نداشتندوفقط بدنبال سوءاستفاده ازموقعيت خودبودندبا نقابي جديدمشغول به كارشدند.

پس ازتغييرمديران وآمدن مديران جديداين دوباچرب زباني وبرعكس جلوه دادن حقايق توانستندبراي خودپستي نان وآب داردست وپاكنندوبه سوءاستفاده ازموقعيت خوداقدام كنند.

متاسفانه معاوني كه باعث اين ترفيع شده بودچندي بعدبه اشتباه خودپي بردولي ديگرديرشده بودوتنهاكاري كه توانست بكندطلب حلاليت ومعذرت خواهي ازكاركنان بود...روزبه روزذيحسابي به قهقرا مي رفت!باتجربه هابه گوشه اي رانده شدند!حرف هاي خوشايندي ازذيحسابي شنيده نمي شدجزءسواستفاده ورانت خواري و...

باتغييرذيحساب وآمدن مديرومعاون جديد اوضاع نه تنهابهترنشدبلكه باچنين كارمندان ويژه خواروقانون گريزيادشده بدتروبدترهم شد.وقتي مشخص شدكه معاون وحتي ذيحساب ازرانت خواري وسوءاستفاده خوششان مي ايدبازاين دودست به كارشدندواينگونه ذيحسابي ازبابت سوءاستفاده ،رانت خواري وقانون گريزي زبانزدخاص وعام شد.

ذيحسابي كه بخاطرعقده هاي مديريتي چشم برروي حقايق بست وعرصه رابه كاركنان دلسوزخودچنان تنگ كردكه هركس متوجه مي شودكه اين مديربااين عقده هاي شخصيتي، رفتاري است كه دركودكي ونوجواني اطرافيان بااوكرده اندواودارددرمحل كارخودتلافي آن سال هاي دوررادرمي آورد...

واينگونه شدكه همه مزايابراي دوالي سه نفرشد!مديري كه نتواندعدالت رادرزيرمجموعه كوچك خودبرقراركندآيامي توان اميدواربودكه وظايفش رادرقبال دستگاه ،بدون نقص انجام دهد؟

مديري كه بركارمعاون خودنظارتي نداردمي بايست همه ارباب رجوع ناراضي باشند!معاوني كه سندارباب رجوع بعدازهفته هاسرگرداني ازكشوميزش سردرمي آورد!معاوني كه يقه افرادازارباب رجوع تارابطان طرحهارابراي گرفتن باج مي گيردخرده اي برش نيست كه خرده برمديربي لياقتي است كه فكروذكرش دراداره باشگاههاي خصوصي وكاسبي هاي اينچنيني وسوءاستفاده ازموقعيت شغلي خوداست!

آياازاينچنين مديران ميتوان انتظارداشت كه نگهبان بيت المال باشند؟آياميتوان انتظارداشت كه صرفه وصلاح كشور رادرنظربگيرند؟

آياازمديري كه بابت دادن اضافه كاربه كارمندانش سكه طلب كند،ميتوان به اومسئوليت امضاءچك هاي دولتي راداد؟وآياصلاحيت معاون ذيحساب بودن رادارد؟

آيااين مساوات بين كاركنان است كه بايك دعوت به ناهاركارمندي مسئله دار،تمام حق وحقوق ديگركاركنان رابه اين كارمندقانون گريزداد؟

پس سازمان هاي نظارتي مشغول چه كاري هستند!؟

دربين ذيحسابي هامرسوم است كه درپايان سال مالي وپس ازبستن حسابها،پاداشي به كاركنان تعلق مي گيرد،سال مالي گذشته نيزبه همين منوال بوده ،چندروزي كاركنان ازصبح تاساعت 8بعدازظهرمشغول بستن حساب بودندودرآخرذيحساب مبلغي بيش ازسي وپنج ميليون تومان ازطرق مختلف براي دادن پاداش به كاركنان تحويل مي گيرندو دركمال تعجب مشاهده مي شود ازاين مبلغ فقط حدودپانزده ميليون تومان به كاركنان تعلق گرفته!وآن هم نه بين همه كاركنان وبظورمساوي !كه اين رفتارموجب ازبين رفتن انگيزه كاركنان گشته...

حال باتوجه به مواردبالاذيحساب محترم بايدبه اين سوالهاپاسخ دهندكه :

تفاوت پانزده ميليوني اين مبلغ صرف چه،وبين چه كساني تقسيم گشته؟

چرامعاوني كه كمترين كارايي راداردمي بايست بخاطربستن حسابهامبلغي بيش ازچهارميليون دريافت كنند؟

چراآن دو،سه كارمندسوگلي مي بايست مبلغي بيش ازدوميليون تومان پاداش دريافت كنند؟

به گفته كاركنان دفترمعاون وزير، شماعلاوه برمبلغ بيست ميليون تومان، پنج ميليون تومان هم نقداوبراي تقسيم بين كاركنان دريافت كرده ايد،اين مبلغ بين چه كساني تقسيم شده است؟وياصرف چه اموري گشته؟

معاون وآن كارمندان قانون گريزبه همراه خانواده باچه بودجه اي به سفردوبي رفته اند؟اگرباهزينه شركت هاي پيمانكاري به اين سفررفته اند،كاركنان حق دارند اسم شركت رابدانند،وهمچنين بدانندكه درقبال اين سفرچه كارهاي غيرقانوني قراراست ازطريق شماوبراي اين شركت انجام گيردكه حاضرشده اند اينچنين حاتم بخشي كنند!؟

لب تاب هاي دريافتي راازچه شركت وياطرحي دريافت كرده ايد ودرقبال چه كاري براي آن طرح ياشركت؟

آياهزينه خريدكيف اين لب تاب ها هم مي بايست ازبودجه بيت المال پرداخت شود؟آيا اين هزينه خلاف قوانين وخلاف شرع نيست؟

چرااجازه داده ايد آرم طرح ترافيك خودروي شخصي معاونتان ازبودجه دولتي پرداخت شود؟ آياهزينه هاي اينچنيني قانوني است؟

گوشي هاي گران قيمتي كه گرفته ايد،آياحق شمابوده اند؟بابت چه كارمشخصي؟

اگريكي ازكاركنان مواردمشابهي ازپيمانكاروياطرح هاوبه عنوان هديه مي گرفت آيامستحق معرفي به تخلفات اداري نبودند؟آيااين عمل شمااشاعه رشوه پذيري نيست؟

چراحق وحقوق كاركنان راكسروبه كارمندان سوگليتان مي دهيد؟آيابه اين فكركرده ايدكه بااين كار،كارمندان خودراشرمنده زن وفرزندانشان كرده ايد؟

آيابه اين فكركرده ايدكه مشاوريني كه به شمامشاوره داده اند ازبيخ وبن آدرس رابه شمااشتباه نشان داده اند؟

آيامتوجه شده ايد كه رفتار اشتباه شماچه تبعات منفي دربين همه كاركنان وزارت داشته؟

...اين پست ادامه دارد...

ارسال شكايات ونارسايي هابه سازمان هاي نظارتي...

باتوجه به اينكه به تازگي دووزارت بازرگاني وصنعت ومعدن باهم ادغام گرديده واوضاع بهم ريختگي وبلبشودرتمام بخش هاي وزارت واحياناسوءاستفاده برخي اشخاص ازوضع فعلي (برخي مديران نالايق) ، ازهمه كاركنان شريف ودلسوزدرخواست ميشودكه مواردسوءاستفاده اعم ازپايمال كردن حقوق افراد،پارتي بازي،رانت خواري ،گماردن افرادبي تجربه درپست هاي مديريتي وادارات،وهمچنين هرگونه نظرياپيشنهادرادربخش نظرات اين پست وبانام مستعارمطرح، تاجهت پيگيري مواردبه سازمان هاي نظارتي وهمچنين برخي ازنمايندگان مجلس شوراي اسلامي ارسال ويادراولين فرصت منتشرنماييم،هيچگونه ايميل ويااسمي ازافرادنظردهنده منتشرنخواهدشد...ومن الله توفيق

سؤاستفاده،عقده،حقارت،رذالت!!!

وضعيت اين روزهاي وزارت صنعت،معدن وتجارت مانند كشورهاي چنگ زده اي است كه هركس بدنبال نجات دادن خودازتيروتوپ وتركش است  وعده واي انسان ضعيف هم بابدن زخمي وبي رمق درگوشه اي درخواست كمك ميكنندولي هيچ كس به آنان نوجهي نمي كند.

مشكلات ونارسايي هابه صورت كلي وخلاصه دربعضي سايت هاي خبري وجرايدمنتشرمي شودولي نه درحدواقعيت!يكي ازعلل واصلي ترين علت آن وضع اسفباراين روزهاي وزارت ،مديريت فعلي آن است ، مديراني كه به هرنحوي به دنبال ادامه مديريت خويشندباعث شده اندكه همگي اعم ازكاركنان وارباب رجوع شاهدوضع اينچنيني دروزارت يادشده باشند،باهريك ازكاركنان كه هم كلام شويد حرف هايي ميشنويدكه باوركردنش سخت ولي متاسفانه حقيقت دارد!اينكه چطورمديران براي خودحقي قائل هستندكه بخاطرآن پاي براصول اخلاقي وشئونات اسلامي مي نهندوكارمندان رافداي اميال پليدوزياده خواهي خودميكنندتاچندصباحي بيشتردرپست خودباقي بمانندوبه رانت وسواستفاده خودادامه دهند!اين به اصطلاح مديران!نظام اسلامي، خانه سازماني (واقع درشهرك غرب،سعادت آبادواكباتان)راكه جزواملاك وزارت خانه هستندراتصاحب ميكنندونه تنهاهيچ اجاره اي بابت اين خانه هاي حدودا200متري پرداخت نميكنندبلكه هزينه هاي اين منازل اعم ازخريدسراميك وتعميرات گرفته تاپرده ونقاشي هم ازبودجه وزارت پرداخت ميشود!كساني اين خانه هاراتصاحب كرده اندكه ازبيشترين مزاياي وزارت هم برخوردارندازچندين ماشين دولتي گرفته تاراننده ، منشي وحداكثراضافه كاروپاداش هاي آنچناني بهره مندند!!كاش كمي انسانيت ووجدان هنوزوجودداشت  واين خانه هارابه جاي تحويل به مديران نورچشمي كه معمولاچندين خانه وويلادارندوسال تاسال بدليل عدم نيازسراغي ازحساب بانكي كه حقوق درآن واريزشده است نمي روندبه جوانان همكاروشاغلين كه قصدازدواج دارندولي بدليل درآمدكم نمي توانندحتي اتاقي اجاره كنند،مدتي باقيمت كم اجاره مي دادندتامشكلي ولوكوچك ازدوش بسياري ازكارمندان جوان برداشته وبراي اولين باركاري انساني وخداپسندانه انجام مي دادندولي افسوس كه بااين مديران نالايق اين موضوع شبيه به رويايي دست نيافتنيست!!!

وجدان كاري وانسانيت اگردرمديران رده بالاباشدبه كارمندان هم سرايت ميكند،واگرنباشدكارمندان زيرمجموعه هم احساس مسئوليت نميكندو كارهاآن طوركه شايسته است پيش نخواهدرفت.

حال چطورمي شودكه دم ازمسلماني بزنيم ولي خودبه هيچ اصول اخلاقي واسلامي پايبندنباشيم وعلناازمقام خودسؤاستفاده كنيم؟!

چطورممكن است مديري كه براي رفتن به حج تمتع مرخصي استحقاقي بگيردولي ولي درپايان سال مبلغ مرخصي استفاده شده ومبلغ بازخريدآن يكماه راهم تمام وكمال دريافت كند؟آخرانسانيت وشرافتمان كجارفته؟مابه حج مي رويم كه ديگرخودرابه گناه آلوده نكنيم وراه درست كاروزندگي كردن رابياموزيم ولي بدترازقبل به كارخلاف اخلاق ومقررات خودادامه ميدهيم!مگرمي شودهزينه تعميرات خودروشخصي راازبودجه دولتي پرداخت كرد؟خلاف مقررات نيست كه هزينه بنزين خودروشخصي خودراازبودجه دولت تامين كنيم؟آيادرست است كه باخودروي دولتي وبه همراه اعضاي خانواده به مسافرت رفت؟آيابايدازمقام خودسواستفاده كنيم وفاميل خودراكه بيشتراز20سال راننده تاكسي بوده استخدام كنيم؟و و و!!!پس سازمان هاي نظارتي چه مي كنند؟

آيابخودگفته ايدكه كارمندان زيرمجموعه اين مديران چه فكرمي كنندوچه مي گويند؟آيامي شودازكاركنان اين مجموعه انتظاركاربي نقص وقانوني داشت؟تاكي بايدكاررابارياوتظاهرادامه داد؟وتاكي بايداضافه كاروحق وحقوق كارمندرابراي دادن به نيروهاي خودي واطرافيان ضايع كرد؟؟؟بااين همه سواستفاده مديرياده شده وبراي خودنمايي اضافه كاركارمندان خودراكم ميكندودربوق وكرناميكندكه بايددربودجه صرفه جويي كرد!آياباكم كردن حقوق ضعفاصرفه جويي كرد؟ آيانبايدباچنين مديراني به شدت برخوردشود؟تاكي مي بايست نظاره گرخلاف كاري هاي مديران اين چنيني باشيم وسكوت كنيم ؟؟؟[به وقت مقتضي اسم اين مديركه مربوط به طرح هاي عمراني وزارت است، به همراه ديگرخراب كاري هايش راخواهيم گفت]...

به هرسوكه مينگري رياودورويي علي الخصوص دربين مديران وزارت بيدادميكند،مديراني كه مي بايست براي زيرمجموعه خودنمونه اي كامل ازاخلاق انساني ، اسلامي باشندمتاسفانه درعمل مشاهده مي شودكه كاملابرعكس است!!!

آيانبايدبه مديريت مديري كه درجمع كارمندان خودي مي گويد[6ماه مهلت بديدتاكارمندان صنايع راازپست هاي خودبركنارويابه سازمان هامنتقل كنيم]!!!شك كردوازآن خرده گرفت؟ظاهرابهره وري نيروي انساني درذهن چنين مديري جايي ندارد.جناب مديرظاهراكشوري رادرجنگ فتح كرده اندوبدنبال تقسيم غنائم هستند!!!اگرشمامديران رده بالابه فكرپيشبردصنعت ومعدن وهمچنين رعايت مساوات بين كارمندان خودواستفاده ازكارمندان باتجربه نباشيدمطمئنن كارمندان رده پايين بدليل جوبداداره وتضييع حق وحقوقشان ،كه جناب شما هم مسببش هستيدنيزنخواهندبود،وزارت ارث پدري كسي نيست،دردولت دهم شاهدتغييرات زيادمديران دروزارت متبوع بوده ايم شمااگربااين وضع مديريت كه نوبرهم هست ،بزودي اخراج نشويدنهايت يك ونيم سال ديگروتاپايان دولت دهم مهمان وزارت صنعت ،معدن وتجارت هستيدوبعدهم قضاوت ارباب رجوع وكارمندان است درباره عملكردشما،كه درحال حاضرقضاوت خوبي نيست و بدليل آن همه  بلبشووپارتي بازي است كه درسطح وزارت خانه ايجادكرده ايد

مطمئن باشيدباادامه روندكنوني جزنارضايتي وبي انگيزه كردن كارمندان دلسوزوباتجربه وهمچنين ارباب رجوع هيچ حركت مثبتي دروزارت ايجادنخواهدشد.

مديران گرامي همه درددل هاوگلايه هابخاطربهبودشرايط وعملكردافراداست متأسفانه دوروبربعضي مديران راافرادي چاپلوس وثناگو گرفته اندكه مانع اطلاع يافتن مديران ازمحيط بيروني زيرمجموعه خودميشود،جاداردمديران بااين افراددوروبرخوردكنند...

به هرحال اگرانسانيتي درخودمي بينيددرآخرت بايدپاسخ گوي تك تك كارهاي خود بخصوص تضييع حقوق ديگران باشيدوبدانيدكه هرروزممكن است روزپاسخ گويي باشد...به اميدروزهاي بهتر...