دروزارت
صنعت،معدن وتجارت ملاک رسیدن به مديريت دست نشاندگی واجرای بدون چون وچرای
دستورمقام مافوق خوداست! بارهاشنيده ايم كه يك مديرمي بايست ازهمه لحاظ
الگوومسئوليت پذيرودرحوزه خودمتخصص باشدولي درحال حاضركافيست كه مديري مدبرومتخصص ودلسوزباشدفوراازكاربركنارميشود!،معمولاپس
ازادغام دووزارت خانه ياسازمان بدليل يكي شدن ادارات مختلف
وتعدادزيادكارکنان،تاسروسامان دادن به نيروي انساني معمولاهرنوع استخدامی ممنوع
است ولی مدیریکی ازقسمت های مهم وزارت صنعت،معدن وتجارت تازه ادغام شده بیشتراعضای
خانواده خودرابدون تجربه کاری مشخص استخدام وبه کارگمارده ، البته دراکثربخش های
مختلف وزارت این اتفاق افتاده ومدیران باسوءاستفاده ازموقعیت شغلي خودتمام دوستان
وآشنایان خودررابه کارگمارده اند،به حال وزارت خانه ای که بدنبال تعدیل نیروهای باتجربه
خوداست واكثر بخش های حساس رابه افرادبی تجربه سپرده بایدخون گریست وبه خداپناه
برد!
درآینده
درباره این استخدام های غیرقانونی بیشترخواهیم نوشت...
اين آقاي ف......خيلي.....ازخدامي خوام نابودبشه پسرودختروخواهرزادش الان مشغول كارتوساختمون كلانترين
پاسخحذف