وزارت صنعت،معدن وتجارت درچهارسكانس !

سكانس اول

باآغازسال جديدوباتوجه به نارضايتي و وضعيت بدمعيشتي اكثركاركنان برآن شديم كه گوشه هايي ازسوءاستفاده هازدوبندهاوفسادبرخي افرادمعلوم الحال رامجدداگوشزدكنيم ،گوشه هايي ازفسادافرادبه اصطلاح مدير،معاون ورييس اداره متعهدبه كشور!

درپايان سال گذشته متاسفانه وطبق معمول هيچ كدام ازوعده هاي مديران درخصوص پرداخت به موقع حقوق ، مزاياوپاداش پايان سال كاركنان محقق نگشت،اضافه كاركاركنان ،به خصوص ازشهريورماه سال گذشته كمتروكمترشدوباعناوين مختلف حقوق كاركنان كاسته شدوبرعكس مديران وگماشتگان آنهاروزبه روزوازطريق سوءاستفاده ازامكانات دولتي به نان ونوايي رسيدند!به جرات واطمينان ميتوان گفت كه نودونه درصدكاركنان ازوضع موجودرضايت ندارندومنتظرمعجزه اي براي بهبودشرايط هستندوآن يك درصدباقيمانده هم معمولاازاطرافيان مديراني هستندكه بارانت وزدوبنددرحال سوءاستفاده ازامكانات دولتي هستند!شخصي رافرض كنيدكه چندماهي است كه باپارتي بازي وكاملاغيرقانوني استخدام شده وخودرويي دولتي هم به اوتحويل داده اند،چرا؟چون برادرهمسريك مديراست!ياشخصي كه باپارتي بازي چندصباحي است استخدام شده براي نگهباني درب ورودي ساختمان ولي درمدت كوتاهي به مديريت يكي ازساختمان هاي وزارت رسيده است باتمام مزاياي غيرقانوني نطيرخودرودولتي تلفن همراه وغيره !چراچون باجناق يك مديركل است يامديري رافرض كنيدكه خواهرهمسر،برادرهمسرپسرخاله وپسردايي ووورابه طورغيرقانوني استخدام كرده!بله آن يك درصدي كه ازوزارت رضايت دارنداين قبيل افرادهستندكه متاسفانه مانندموريانه درحال رشدو به جان وزارت افتاده اندوباعث ازبين رفتن انگيزه ديگركاركنان شده اند.

سكانس دوم

باتغييررييس حسابرسان ديوان محاسبات مستقردرامورمالي وزارت صنعت،معدن وتجارت،ذيحساب ومعاونش باپخش شيريني درامورمالي نشان دادندكه حسابرس ديوان محاسبات مزاحم ومانعي براي سوءاستفاده نامبردگان بوده واين عمل مهر تاييدي است برنوشته هاي قبلي مادرموردرانت خواري،فسادورشوه گيري توسط اين افرادو اين اعمال مايه شرمساري براي اين افرادمعلوم الحال ومديران بالادستي آنهاست!واماراههاي فسادكدام است؟

راههاي سواستفاده نامبردگان راه سخت وپيچيده اي نيست! كافي شركت وپيمانكاري طلبي ازامورمالي داشته باشدوذيحساب ومعاونش وچندتن ازگماشتگان آنهادراداره هاي دريافت وپرداخت،اعتبارات ورسيدگي اين رشوه گيري رابه راحتي اجرامي كنند،پيمانكاري كه طلبي چندصدميليوني داردبه نفعش هست كه زودترچك طلب خودرادريافت كندوافرادفوق هم وظيفه دارنددرمسيرصدورچك سنگ اندازي كننديك هفته،دوهفته،سه هفته،يك ماه پس آن شركت ياپيمانكاربراي دريافت چك مجبوراست رشوه چندميليوني بدهدوسردسته اين فساد معاون ذيحساب است كه معمولاوقتي براي كاربه اتاقش مراجعه شوددرحال قرآن خواندن است والبته باپشتيباني كامل ذيحساب!متاسفانه اين افرادبه هرفسادي تن ميدهند،كافي است طلبكاري به فرض به اداره اعتبارات مالي مراجعه كندرييس آن قسمت فورادرموردشغل وي سوال ميكند! به طورمثال كافي است كه دركارفروش برنج باشدفوري سفارش پانصدكيلوبرنج مي دهدوطلبكاربدبخت هم مجبوراست فوراسفارش راانجام دهدوالامداركش گم وياتامين اعتبارنمي شودوادارات ديگرهم به همين منوال ارباب رجوع طلبكارهميشه درذيحسابي بدهكاراست!وبايدرشوه بدهدحالاسكه باشدياچك پول ياگوشي تلفن يالب تاب وموادغذايي...

سكانس سوم

زدوبندبراي تمام فصول ودرهرشرايط!

استفاده ازخودروي دولتي طبق مصوبه هيآت وزيران مختص مديران كل ومعاونان وزيراست بااين حال مشاهده مي شودكه همه افرادمنسوب به مديران ازخودروي دولتي استفاده وبابت هزينه بنزين آن هريكصدكيلومترحداقل پانزده ليتربنزين هفتصدتوماني مي گيرند،بله ازآب هم بايدكره گرفت!اين درصورتي است كه خودروهاي دولتي همه مدل جديدومربوط به يكي دوسال گذشته هستند!

باكم شدن حقوق كاركنان قراردادي بارهامشاهده شده كه برخي كاركنان ازگرفتن نان وپنيري ساده براي ناهارعاجزنداين درصورتي است كه مديران وافرادنزديك به آنان باسفارش غذاهاي گوناگون وگران قيمت ازرستوران هاوباهزينه دولت اقدام مي كنندو ادارتي كه وظيفه جلوگيري ازاين قبيل هزينه هارادارندمماشات وخودهم دراين كارغيرقانوني شريك اين افرادمي شوند.

خودروهاي دولتي كه همه نوودرحدصفركيلومترهستندهرچندماهي بيشترقطعات آن باصلاحديدبرخي افراددست اندركارتعويض مي شونداين درحالي است كه برخي ازاين قطعات تاسالهانيازبه تعوض ندارندولي باتوجه نكاتي كه دربالاگفته شدفسادبه بيشترواحدهاسرايت كرده.هرواحدي به نحوي به دنبال سوءاستفاده ازجيب مردمندازتعويض دوربين هاي مداربسته كه كمترازدوسال ازنصب آنهانگذشته وميليونهاتومان براي نصب آنهاهزينه گشته تاتعويض مونيتورهاي كارمندان وتعويض ژنراتورهاي موتورخانه وياتعويض ميزوصندلي سالم كاركنان وده هاموردديگرازاين قبيل كه هيچگونه توجيه اقتصادي نداردمگربراي سوءاستفاده افرادرانت خوار!

سكانس چهارم

نارضايتي دروزارت بي سابقه است،همانطوركه دربالاهم اشاره كرديم نودونه درصدكاركنان ازشرايط جاري ناراضيند.اضافه كاركاركنان كه معمولابراي پرداخت اقساط ريزودرشت به كارميرود بيش ازپنجاه درصدكمترشده حقوق اكثركاركنان قراردادمعين وكاركنان طرح هابيش ازپنجاه درصدكسرواضافه كارآنان هم بيش ازچهل درصدكم شده اين درحالي است كه افرادوابسته به مديران كه برخي هم به تازگي استخدام شده اندهمگي باحقوق هاي بالاواضافه كاري بين يكصدوپنجاه تايكصدوهفتادوپنج ساعت ميگيرند،به دليل خفقاني كه مديران فعلي باني آن هستندوبخاطروضعيت وخيم اشتغال هيچ كس جرات اعتراض به وضع موجودراندارد،برخي افراد

معترض كه ازايثارگران وزارت هستندواميدبه اعتراض آنهاهست متاسفانه باچندساعت اضافه كاروياوام واين قبيل مزاياسكوت مي كنندوهمگي شاهدحق كشي وحق خوري بخش بزرگي ازكارمندان هستندولي ازكوچكترين اعتراضي هم خبري نيست،حق كشي توسط مديراني كه بعدازمدتي هم عزل ميشوندوويرانه اي رابه مديربعدي تحويل ميدهندونه تنهامواخذه نمي شوندبلكه انواع لوح تقديرهم دريافت ميكنندكه جاي شرمساري است تقديرازمديران بي لياقت!!!

مواردتخلف فوق العاده زيادهستند ومابصورت متناوب به آنهاخواهيم پرداخت به اين اميدكه شايدمديري باشرف ودلسوزجلوي كژي هابايستد...اميدواريم