آخرین عضو خانواده یکی از مدیران ویرانگر هم با لابی گری و بصورت غیر قانونی به استخدام وزارت در آمده و مشغول به کار گردید٬ رویه استخدام های اینچنینی همیشه در ادارات دولتی مرسوم بوده ولی با ادغام دو وزارتخانه صنایع و معادن و بازرگانی شدت بیشتری به خود گرفت بطوری که در کمتر از دو سال از زمان ادغام٬ بیش از چهارصد نفر که عموما از بستگان مدیران ویرانگر فعلی است استخدام شده اند! این در حالی است که فلسفه ادغام منظوری جزء کوچکسازی مجموعه ندارد ولی همه شاهد عکس این قضیه هستند و مشاهده میشود که چند نفر از یک خانواده بدون کوچکترین تجربه و تخصصی در بخش های مختلف مشغول به کار و از امکاناتی نظیر خودروی دولتی و….هم استفاده میکنند و این رفتارهای غیر قانونی باعث کمبود شدید اعتبار گشته که با عدم پرداخت حق و حقوق کارکنان قراردادی این کمبود را تا حدودی جبران کرده اند. برای مثال تا به حال سنوات سال گذشته کارکنان قراردادی و همچنین پاداش شش ماهه دوم کارکنان اعم از رسمی و قراردادی پرداخت نشده که یکی از علل این عدم پرداختها استخدام های بیش از حد فامیلی و یکی هم برداشت غیر مجاز سال قبل به مبلغ بیش از یک میلیارد و هشتصد میلیون تومان توسط بستگان همین مدیران است. سرقتی که سر و صدای زیادی به پا کرد و فورا بودجه کارکنان را جایگزین آن کردند و پرونده را مختومه! و دزدها کماکان بر سرکارند….
در بحث استخدام های دیمی در وزارت٬ همه کارکنان قدیمی اعتقاد دارند که منشاء این کار از بخش هایی نظیر دفتر وزارتی٬ حراست و معاونت پشتیبانی و منابع انسانی سرچشمه میگیرد چرا که این بخشها بیشترین مدیران بی لیاقت را در خود جای داده و این مدیران دائم بدنبال بده و بستانند ٬ بعنوان مثال مدیر حراست وزارت٬ فرزند خود که هنوز در حال خدمت سربازی بوده را بصورت رسمی استخدام کرده و مدیری دیگری این اواخر چهار عضو از خانواده همسر خود را مشغول کار کرده است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر